Toutes les interrogations actuelles autour du télétravail renvoient vers un questionnement plus transversal :
–> Le lien entre la satisfaction des salariés, l’engagement et la productivité.
En effet, l’engagement est un facteur de productivité :
Selon une étude menée par HayGroup, un salarié engagé est 50 % plus susceptible que la moyenne de surpasser ses objectifs …
… sauf que la crise sanitaire a accéléré le phénomène de désengagement des salariés déjà en cours :
Selon une étude menée par Opinion Way fin 2020 :
- 42% des salariés déclaraient moins aimer leur travail qu’avant.
- 35% d’entre eux ne voyaient plus le sens de leur travail.
- 36% indiquaient avoir perdu la fierté de travailler pour leur organisation.
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